日前，中国矿业大学第四批煤炭定向生661人全部办理入校手续。目前中国矿业大学为煤炭系统定向培养的本科生已达到2400余人。
为解决煤炭企业人才短缺问题，经教育部批准，中国矿业大学自2003年开始面向全国煤炭重点省份的煤炭企业和“三校”（中等专业学校、技工学校与职业高中）招收煤炭定向生，学制四年，毕业后统一到煤炭企业就业。
目前，首届578名煤炭定向生已进入大四，临近毕业。为了培养“招得来、用得上、留得住”的应用型本科人才，学校提出采取“2+1+X”实习就业捆绑进行的就业模式，即学生先落实就业（或实习）单位，然后在就业（或实习）单位顶岗进行实习及综合技能训练。实习结束后，若双方满意即可以签订正式就业协议。
“2”是两份协议书，一份是学生与企业经过双向选择签订的意向就业协议，另一份是学校与煤炭企业共同签订的应用型本科人才校外实践教学基地协议；“1”是一支“双师型”教师队伍，学校聘请一批高级工程技术人员作为兼职教师指导实习实训，届时并选派优秀教师挂职到煤炭企业做“访问工程师”；“X”是学生在实习结束后通过的专业水平考核。
今年5月“首届煤炭定向生综合技能训练暨就业双选会” 在矿大召开，山西、山东等6省26家煤矿企业主管人力资源的领导出席了会议。通过双选会近2/3的煤炭定向生与煤炭企业签订了就业意向协议。签约学生将于今年11月至明年3月在签约企业进行实习和综合技能训练。
“2+1+X” 实习就业捆绑既有利于加强煤炭企业对人才培养的计划性，又有利于学生真正通过实习来提高自己的技能水平和实践能力，同时为煤炭系统“对口单招”工作的可持续开展奠定坚实的基础。
|
相关文章:
我来点评:
